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中國農業科學院作物科學研究所2019年度“青年英才”招聘公告

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  作物科學研究所(以下簡稱作科所)是以小麥、玉米、大豆、水稻和雜糧等糧食作物為主要研究對象的國家級基礎與應用創新研究機構。作科所圍繞作物種質資源創新與利用、作物基因與分子設計、作物遺傳育種、作物栽培與耕作技術開展創新性研究,解析農業重大科學問題,發掘具有重要應用價值的功能基因,研發對產業發展有重大影響的核心產品和共性技術,培育面向農作物主產區的突破性新品種和創建配套的耕作栽培技術,為保障我國糧食安全和生態安全,增加農民收入,建設現代農業提供科技支撐。

  為進一步推進作科所科技創新工程的實施,根據工作需要,現面向海內外公開招聘若干名“青年英才”,現就有關事項公告如下:

 

  一、招聘崗位和應聘條件

 

  作物基因與分子設計中心、作物遺傳育種中心、作物耕作與栽培中心結合中國農科院“青年英才計劃”面向海內外招聘“青年英才”,應聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應聘條件。

  (一)基本條件

  1.熱愛農業科研事業,具有良好的科學道德,嚴謹的學術作風,積極向上的團結協作精神。

  2.中國農科院“青年英才計劃”引進工程包括“海外引進青年”和“國內引進青年”兩類人才。申請人要符合院“青年英才計劃”管理辦法規定的基本條件。

  3.全職在崗工作。原則上年齡不超過40歲。

  4.取得同行專家認可的科研成果,至少提供兩封國內外相關領域專家推薦信,其中海外引進青年必須有國外相關領域專家推薦信。

  5.海外引進青年獲得博士學位后要有連續3年及以上的海外科研工作經歷,特別優秀者可破格考慮,放寬到2年。國內引進青年在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。

  (二)青年英才招聘崗位及應聘條件

  

崗位名稱

研究方向

人數

應聘條件

作物基因與分子設計團隊科研骨干

水稻功能基因組

1

除了符合院農科英才遴選條件外,還需引進人才兼具扎實的生物化學、分子生物學專業基礎知識和研究經歷。

作物遺傳育種團隊科研骨干

玉米分子育種

1

具有遺傳育種/分子生物學專業背景,在主要作物研究領域開展了較為系統的研究工作,取得突出的成績,以第一作者或通訊作者在重要核心刊物發表過有影響的SCI論文(IF8.0)。

作物遺傳育種團隊科研骨干

生物信息學

1

在本學科領域開展了較為系統的研究工作,取得了突出的成績,符合青年英才計劃管理辦法相關條件

作物耕作與栽培中心科研骨干

作物耕作與生態

1

在本學科領域開展了較為系統的研究工作,取得了突出的成績,符合青年英才計劃管理辦法相關條件。以第一作者在國際期刊發表過有影響的重要研究性論文(IF8.0

作物耕作與栽培中心科研骨干

作物栽培與生理

1

在本學科領域開展了較為系統的研究工作,取得了突出的成績,符合青年英才計劃管理辦法相關條件

 

  

  

  二、聘期待遇和經費支持

 

  (一)聘期管理

  引進人才一經研究所聘用即為所級青年英才,所級青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國農科院統一組織的擇優支持評審。到崗3年內有2次申請擇優支持機會。青年英才聘期5年。

  (二)平臺條件

  引進人才將作為骨干專家納入院級創新團隊,配備相應的實驗平臺條件、固定人員和研究生。成立創新研究組的,提供不低于100平米的實驗辦公條件。支持引進人才申請重大科研和國際合作項目,并在研究生導師申報備案和研究生招生等方面給予傾斜支持。

  (三)經費支持與崗位補助

  科研經費。院級青年英才院所提供不低于400萬元的科研工作經費。

  崗位補助。聘為所級研究員,享受該崗位正式職工的工資、福利和醫療等待遇,第一年給予10萬元的住房和生活補貼。擇優后在計劃執行期間,可享受10萬元/年的崗位補助。未通過擇優的,可申請研究所人才計劃。

  (四)購房補貼及生活待遇

  1、為引進人才按照100平米住房標準提供安家費補助(根據北京市上一年度商品房銷售均價折算,院提供最高不超過100萬元),或優先安排購買院所自建的政策保障性住房。在過渡期,提供相應的周轉住房。

  2、研究所按規定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作,協助解決其配偶就業、子女入托和上學等生活問題,協助辦理多次出入境手續。

 

  三、招聘程序

 

  1、報名材料初審,確定面試人選。全年受理報名。應聘人員可于公告之日起,發送報名電子郵件到專用郵箱zksrsc@caas.cn,將應聘材料郵寄至我所,原件于面試時復核。確定面試人選后,將通過電子郵件或電話通知本人。

  2、同行專家通訊評審。由人事處組織國內外相關領域知名專家對申請者進行同行專家通訊評審,重點評價申請人的學術水平、科研基礎和發展潛力等。

  3、現場答辯評議。研究所統一組織面試評估。面試評估內容包括政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性,下一步科研工作思路和研究計劃等。

  4、按照規定對擬聘人員進行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的,不予錄取。

  5、公示、報院備案審核。體檢、考察合格的人員,經研究所領導班子集體研究決定確定為擬聘人員,并在網上公示5個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,報院備案審核。

  6、簽訂管理協議。通過備案審核后,我所與擬聘人員簽訂聘用管理協議,并按規定約定試用期。試用期滿并考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

  四、應聘材料

 

  1、提交附件材料,務必詳盡、真實。

  2、至少兩封國內外相關領域專家推薦信,其中海外引進青年必須有一封國外相關領域專家的推薦信。

  3、學歷學位證書、身份證(護照)、代表論文、著作、獲獎證書或專利、基金等相關證明的影印件;自制簡歷一份。

  4、留學歸國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。

 

  五、其他事項

 

  1、如應聘人員提供虛假材料或信息,或有學術不端行為,一經查實,不予錄取。

  2、應聘人員可登陸我所網站或撥打聯系電話咨詢相關招聘情況(網址:http://ics.caas.cn/)。

 

  六、聯系方式

 

  單位地址:北京市中關村南大街12號(郵編100081)

  中國農業科學院作物科學研究所

  電話:(010)82108410、82105809

  郵箱:zksrsc@caas.cn

  傳真:010-82105809

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